Цель проекта: создать доступную внутреннюю среду в учреждениях культуры, обучая персонал особенностям взаимодействия с людьми с инвалидностью.

Проект направлен на преодоление одной из главных проблем инклюзии в музеях — нехватки системной методической и образовательной поддержки для сотрудников. Мы создали открытую обучающую онлайн-платформу, доступную не только для сотрудников культурных учреждений, но и для всех, кто заинтересован в развитии инклюзии.

В отличие от существующих решений, которые в основном сосредоточены на инженерно-технических аспектах доступности, проект «Культура Inc» делает акцент на человеческий потенциал. Мы верим, что именно осведомленность и правильное обучение сотрудников является ключом к созданию по-настоящему доступной и комфортной среды для всех посетителей.

Онлайн-платформа выполнена в формате кейс-стади, и поможет разобраться в аспектах корректного взаимодействия с людьми: 

• с нарушением зрения;
• с нарушением слуха;
• с ментальными нарушениями аутистического спектра;
• с ментальными интеллектуальными расстройствами;
• с нарушениями опорно-двигательного аппарата.

Присоединяйтесь к проекту «Культура Inc.» и станьте частью изменений, которые сделают культуру доступной для каждого!

История создания проекта 

В феврале 2020 года на площадке Еврейского музея и Центра толерантности прошло заседание рабочей группы Агентства стратегических инициатив «Социальные инициативы». Эксперты назвали 7 проектов, направленных на формирование инклюзивной среды для лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и 7 проектов в сфере организации детского отдыха и культурно-познавательного туризма. Все проекты поступили на рассмотрение экспертного совета АСИ в 2019 году с помощью механизма целевого отбора участников инициативы «100 лидеров развития социальной сферы».

Среди них был и проект команды Центра толерантности «Культура Inc», заявленный в теме «Формирование инклюзивной среды для лиц с ОВЗ в различных организациях и учреждениях».

Платформа построена в формате case-study: основным содержанием станут 10 иллюстрированных кейсов, созданных на основе опыта профильных НКО.

Целевая аудитория проекта: сотрудники учреждений культуры и волонтеры культуры Российской Федерации.

Учреждения культуры – необходимый и важный институт социализации людей с ограниченными возможностями здоровья в России. В настоящее время только каждая десятая культурная институция в нашей стране имеет среду, дружелюбную для людей с инвалидностью, учитывающую их потребности. Ключевым подходом для создания условий, отвечающих современным требованиям доступной среды является не только оснащенность культурных площадок необходимым оборудованием и техническими решениями, но и подготовка компетентных сотрудников – специалистов культурных институций и волонтеров культуры, которые знают, как корректно взаимодействовать с людьми с ОВЗ на всех этапах их сопровождения.

Этот новый для России подход предполагается реализовать в рамках проекта «Культура.Inc». Он повысит компетентность волонтеров и сотрудников культурных институций в области этики взаимодействия с людьми с ограниченными возможностями здоровья, а также уровень общей открытости культурно-просветительских площадок к работе с людьми с особыми потребностями.

Культурные площадки получат возможность значительно повысить уровень своей инклюзивности, а люди с ограниченными возможностями здоровья – возможность полноценно социализироваться в коммуникативно дружелюбной инклюзивной среде.

За время реализации проекта также будет проведена Школа инклюзивного культурного волонтерства. Обучение будет построено в интерактивном формате, который не только дает максимальный дидактический эффект, но и обеспечивает укрепление ценности инклюзии и стойкой мотивации на волонтерскую деятельность.Технология интерактивного обучения в итоге курса будет оформлена как подробная методичка, пользуясь которой в любой культурной институции может быть организовано обучение волонтёров и сотрудников. Методичка будет распространена среди культурных площадок и волонтерских центров РФ.
Волонтеры, прошедшие обучение в Школе инклюзивного волонтерства, повысят свою информированность и компетентность в области этики взаимодействия и корректной коммуникации с людьми с ОВЗ. Это позволит им обеспечивать качественный сервис в учреждениях культуры с учетом особых потребностей людей с инвалидностью. 
Команда волонтеров будет привлечена к созданию практических кейсов онлайн-обучающей платформы «Культура.Inc».

Обучающая онлайн-платформа появилась в ноябре 2020 года.

Посмотреть отчет о проекте

Обучающая онлайн-платформа в области инклюзивного культурного волонтерства создается с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов, и при поддержке генерального партнера Центра – ПАО «Северсталь».

Школа инклюзивного культурного волонтерства проходит бесплатно благодаря полученному гранту и при поддержке Министерства культуры Российской Федерации, Российского Фонда Культуры и организации «Национальные проекты России».